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人力资源管理


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人才需求:随着市场经济体制的建立,企业从“生产型”向“管理型”转变,人的因素在企业发展中的作用日益重要。以人为本的经营理念和企业文化深入人心,人力资源管理成为企业管理中至关重要的组成部分,而更高素质人力资源管理人才则是企业资源的重中之重。国家有关部门对未来10年人才需求预测的结果表明,今后我国将需要14类人才,其中人力资源管理专业人才位居第八位。

培养目标:培养具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,能够在企事业单位、政府机关从事人力资源管理工作的高级应用型专门人才。

核心课程:管理心理学、劳动经济学、管理系统中计算机应用、组织行为学、公共关系学、劳动与社会保障、薪酬管理、人员素质测评理论与方法等。

就业方向:主要在企事业单位、政府部门从事人力资源管理及培训工作。(湖北第二师范学院自考办)
 

专业代号:高中起点本科为990124;专科为020205;独立本科段为020218
一、课程设置及使用教材
 

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